Declaração da LogMeIn sobre o combate contra o trabalho escravo e o tráfico de pessoas

Esta declaração, em conformidade com a seção 54 da Lei do trabalho escravo contemporâneo de 2015 (Modern Slavery Act 2015), define o posicionamento da LogMeIn e empresas associadas no entendimento dos riscos potenciais do trabalho escravo contemporâneo relacionados a seus negócios, assim como as medidas tomadas para evitar qualquer um desses riscos durante o ano fiscal.

Apresentação da empresa

A missão da LogMeIn é alavancar o potencial das equipes em atuação. Nós nos esforçamos todos os dias para dar ao mundo os produtos, as soluções e os serviços que ajudam as pessoas no trabalho — a qualquer hora, em qualquer lugar e de todas as formas.  A LogMeIn opera no Reino Unido por meio da filial LogMeIn Technologies UK Ltd., à qual esta declaração faz referência.

Nossas equipes

Uma boa parte de nossas equipes consiste em trabalhadores qualificados.  Todos os funcionários contratados pela LogMeIn estão sujeitos à verificação de antecedentes.  A LogMeIn também conta com profissionais autônomos.  Em razão da natureza dos tipos de trabalhos realizados por nossos profissionais autônomos, acreditamos que não há risco significativo de prática de trabalho escravo contemporâneo. A LogMeIn costuma usar agências de empregos para recrutar profissionais autônomos. Elas são selecionadas a partir de um processo de recrutamento padrão, com critérios empresariais estabelecidos.

Relação com fornecedores

Estamos comprometidos em garantir que não é praticado trabalho escravo ou tráfico de pessoas nas nossas cadeias de suprimentos ou em qualquer outro setor da nossa empresa. Na posição de empresa de softwares, em razão da natureza de nossos negócios e de nosso modelo administrativo, avaliamos que há pouco risco de trabalho escravo e tráfico humano serem praticados em nossos negócios e nas cadeias de suprimentos. A LogMeIn não faz uso de uma ampla linha de fornecedores locais ou internacionais, em que a prática de trabalho escravo contemporâneo ou tráfico de pessoas poderia ser um risco de verdade.  Nossa Declaração sobre trabalho escravo contemporâneo reflete nosso compromisso em atuar com ética e integridade em todas as nossas relações comerciais, assim como em implementar e reforçar sistemas e fiscalizações eficazes para garantir que o trabalho escravo e o tráfico de pessoas não sejam realizados em qualquer parte das nossas cadeias de suprimentos. De qualquer maneira, temos como objetivo fazer revisões periódicas da eficácia das diretrizes e dos procedimentos relevantes de que dispomos. Não temos indicadores-chave de desempenho em relação ao trabalho escravo ou tráfico de pessoas, pois supõe-se que todo caso seja uma violação da lei, das nossas normas de fornecedores ou das diretrizes da empresa.

Diretrizes e práticas da LogMeIn

O Manual do Funcionário da LogMeIn ("Manual") estabelece as normas de conduta para quem trabalha para ou em nome da LogMeIn e inclui o Código de Ética da LogMeIn ("Código"). O Manual está sujeito a revisões periódicas e é devidamente atualizado para garantir um alto nível da compreensão dos riscos do trabalho escravo contemporâneo e do tráfico de pessoas nas cadeias de suprimentos e para os negócios.

A LogMeIn está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e livre de violência. Portanto, a Empresa implementou uma diretriz de tolerância zero de violência, ameaça de violência ou qualquer outra atividade ilegal no ambiente de trabalho.  A LogMeIn conta com um mecanismo para os funcionários fazerem perguntas e denunciarem possíveis violações do Código, das diretrizes da LogMeIn e de leis. Isso inclui perguntas e preocupações com relação a trabalho escravo e tráfico de pessoas. Nosso Código tem procedimentos e informações de contato para tratar desses assuntos, e estabelecemos no Código que retaliações não serão toleradas.